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企業人力資源管理師開始報名啦?。?！

人力資源管理師是什么？

人力資源管理師指獲得職業技能證書，從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理、人力資源法務等工作的管理人員。 人力資源管理師共設四個等級，分別為：中級（職業技能四級）、高級企業人力資源管理師（職業技能三級）、技師（職業技能二級）、高級技師（職業技能一級）。
問

不是人力資源相關專業能不能報考？

答

可以！

在人力資源管理師報考條件中，一個等級的考試會有多條報考條件，只要滿足其中一條即可報考人力資源管理師考試。如果您確實自己不是人力資源相關專業，則可以通過相關職業的工作年限進行報考。具體的人力資源管理師工作年限，各等級考試要求不一，要結合所報考等級和自身實際情況進行判斷。

人力資源管理師證書有什么用？

1. 職業門檻

人力資源管理師職業資格考試是由人力資源和社會保障部開展的準入性考試，規定從業人員必須持證上崗。國家自2003年開始，在全國范圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證。

2. 提高待遇，升職加薪

人力資源部門的月薪，總監一般為1萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右；薪酬經理、招聘經理為8000元至1.5萬之間；績效經理8000元至1.5萬元，人事專員為3000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業。

3. 人力資源管理師證書還可以領取補貼

中衛市人力資源和保障局人才補貼政策，明確規定專業技術人員職業資格證書分四個等級及以上的，所屬范圍內的城鄉勞動力均可領取國家補貼。